Đẩy mạnh cải cách hành chính: Tìm cách làm mới từ những bài học cũ

Chiều 30/5, sau thời gian thảo luận tại nhóm các nội dung về chuyên môn thể chế, chế độ đãi ngộ; chuyên môn phân cấp phân quyền, tài chính công; chuyên môn quy trình và số hóa, các nhóm nghiên cứu đã trình bày kết quả thảo luận trước Hội thảo.

Đồng chí Ngô Hải Phan, Cục trưởng Cục Chuyển đổi số - Cơ yếu, Văn phòng Trung ương Đảng, Tổ phó Tổ Công tác xây dựng Chương trình cải cách hành chính trong Đảng giai đoạn 2026-2030 cho rằng, tìm nhiều hướng đi, cách làm để cải cách hành chính, nhưng quan trọng nhất đó là phải xây dựng được bộ máy hành chính tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Nếu không có tư duy đổi mới hơn nữa thì ta vẫn sẽ chỉ có nền hành chính công ì ạch. Phải xây dựng được các tiêu chuẩn quy chuẩn quốc gia, từ bài học cũ phải tìm ra cách làm mới, và cải cách hành chính phải được đặt trong kiến trúc tổng thể quốc gia.

Tại Hội thảo, các đại biểu đại diện nhóm 1 trình bày các nội dung về chuyên môn thể chế, chế độ đãi ngộ, đồng thời nêu lên một số bài học kinh nghiệm về xây dựng thể chế, chế độ đãi ngộ, thu hút nhân tài,…

Các đại biểu đại diện nhóm 2 trình bày về cấu trúc bộ máy và tài chính công có liên hệ về phân cấp phân quyền. Theo đó, cải cách hành chính trong Đảng chỉ là một mảnh ghép trong cải cách hành chính. Do đó, cần cải cách hành chính trong tổng thể hệ thống chính trị mới phát huy được hiệu lực, hiệu quả và tính thống nhất.

Các đại biểu đại diện nhóm 3 trình bày về 6 trụ cột trong chuyển đổi số gồm Hạ tầng số, Dữ liệu số, Nền tảng và dịch vụ số; Nguồn nhân lực số; Đo lường hiệu quả vả Thể chế - Quy trình số; những bài học kinh nghiệm thành công và thất bại trong cải cách hành chính ở các nước trên thế giới cũng như những vấn đề khác trong công tác chuyển đổi số trong thực hiện quy trình, số hóa…

Kết luận Hội thảo, GS.TS. Nguyễn Đức Khương, Chủ tịch Tổ chức Khoa học và Chuyên gia Việt Nam toàn cầu (AVSE Global) cho rằng, đây là một dự án có tầm nhìn, tư duy và hệ thống, có tính lịch sử trong bối cảnh nước ta đẩy mạnh việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Để thực hiện được mục tiêu dự án đặt ra, cần phải có bộ máy hành chính tổ chức phân cấp phân quyền; có cơ chế phối hợp tốt; có mô tả công việc rõ ràng, được đánh giá minh bạch cả bên trong lẫn bên ngoài và phải có hệ thống được bảo mật an toàn. Theo GS.TS. Nguyễn Đức Khương, vấn đề cải cách hành chính có thể chốt lại ở 4 yếu tố CCHC, gồm: C. Con người, C. cơ chế mới thông thoáng đủ tầm đủ dài; H. Hệ thống được thiết kế điều chỉnh có sự liên thông phối hợp và C. Công cụ số hóa.

Đại diện nhóm Dự án cũng cho biết, sau Hội thảo Chia sẻ kinh nghiệm cải cách hành chính, nhóm sẽ đưa ra danh sách các vấn đề ưu tiên, các nguyên do cốt lõi; danh sách các bên liên quan hợp tác cho giai đoạn tiếp theo của dự án, đồng thời điều chỉnh các hướng nghiên cứu của dự án cho phù hợp với bối cảnh thực tiễn ở trong nước.../.