Chơn Thành thực hiện tốt công tác cán bộ

Trên cơ sở các nghị quyết, kết luận, quy định, quy chế, hướng dẫn của Trung ương, Tỉnh ủy về công tác tổ chức cán bộ, Ban Thường vụ Huyện ủy đã lãnh đạo xây dựng, ban hành nhiều văn bản cụ thể hóa để thực hiện. Công tác đào tạo, bồi dưỡng gắn với quy hoạch cán bộ được chú trọng. Từ năm 2010 đến nay, Ban Thường vụ Huyện ủy đã cử 360 cán bộ đi đào tạo về chuyên môn và lý luận chính trị. Trong đó, đào tạo thạc sĩ 6 người; cử nhân chuyên ngành công tác Đảng 15 người; cao cấp lý luận chính trị 52 người; trung cấp lý luận chính trị 187 người; sơ cấp lý luận chính trị 100 người và các lớp bồi dưỡng về quản lý nhà nước, công tác đảng, đoàn thể, quốc phòng - an ninh... Nhờ vậy, trình độ chuyên môn và lý luận của đội ngũ cán bộ không ngừng nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Toàn huyện hiện có 11 cán bộ, công chức trình độ thạc sĩ; 1.083 đại học, cao đẳng; 192 trung cấp; chưa có trình độ chuyên môn phù hợp là 16; về trình độ lý luận, 60 người có trình độ cao cấp lý luận chính trị, 241 trung cấp và 441 người có trình độ sơ cấp.

Công tác quy hoạch cán bộ được Đảng bộ huyện đặc biệt quan tâm. So với nhiệm kỳ 2010-2015, nguồn quy hoạch cán bộ nữ vào ban chấp hành cấp huyện nhiệm kỳ 2015-2020 tăng 9 đồng chí (27,78%); cán bộ trẻ tăng 21 đồng chí (51,39%); cán bộ có trình độ thạc sĩ, đại học tăng 14 đồng chí (98,62%). Nguồn quy hoạch cán bộ nữ vào ban chấp hành cấp xã tăng 32 đồng chí (42,18%); cán bộ trẻ tăng 14 đồng chí (63,27%); cán bộ có trình độ đại học tăng 42 đồng chí (43,54%).

Công tác điều động, luân chuyển cán bộ từng bước trở thành việc làm thường xuyên, nền nếp của Đảng bộ huyện. Nhiệm kỳ 2010-2015, có 31 đồng chí được điều động, luân chuyển. Trong đó, từ tỉnh về huyện 2 đồng chí; từ huyện lên tỉnh 1 đồng chí; từ huyện này sang huyện khác 2 đồng chí; từ ngành này sang ngành khác 15 đồng chí; từ huyện về xã, thị trấn 6 đồng chí và từ xã lên huyện 5 đồng chí. Nhiệm kỳ 2015-2020, đến nay, Đảng bộ huyện đã thực hiện điều động, luân chuyển 10 đồng chí, trong đó từ huyện về xã, thị trấn 4 đồng chí; từ xã, thị trấn lên huyện 2 đồng chí và từ ngành này sang ngành khác 4 đồng chí.

Theo đánh giá của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, đạt được kết quả đã nêu là nhờ Huyện ủy đã nghiên cứu, quán triệt và nghiêm túc thực hiện các nghị quyết, kết luận, chủ trương của Trung ương, tỉnh về công tác cán bộ. Qua đó từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức từ cấp huyện đến cơ sở, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo chủ chốt có trình độ, phẩm chất và năng lực, có lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị vững vàng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.