Trong đó, công chức trong các cơ quan Đảng, MTTQ và các đoàn thể cấp huyện là 28 người; các phòng, ban khối nhà nước 68 người; cấp xã 222 người và trong ngành giáo dục 1.417 người; còn lại 24 người trong sự nghiệp khác. Là đơn vị mới, còn nhiều khó khăn do đội ngũ cán bộ thiếu và mới, trụ sở làm việc chưa ổn định, nhưng Ban Thường vụ Huyện ủy luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo việc nâng cao tinh thần, ý thức, thái độ làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từ cấp huyện đến cơ sở.
Ban Thường vụ Huyện ủy luôn xác định phải nâng cao ý thức, tác phong, lề lối làm việc và tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; nâng cao ý thức trách nhiệm trong hoạt động công vụ của cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC) tại cơ quan, đơn vị và các xã. Đồng thời làm chuyển biến mạnh mẽ tác phong, lề lối làm việc, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ của CB,CC,VC trong việc thực hiện nhiệm vụ, tiếp xúc, giải quyết các thủ tục hành chính cho tổ chức, công dân; phòng và chống các hành vi quan liêu, nhũng nhiễu, tiêu cực, thái độ vô cảm, thiếu trách nhiệm của CB,CC,VC. Theo đó, ngày 11-8-2017, Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành Quyết định số 839-QĐ/HU về việc thành lập ban chỉ đạo, tổ giúp việc thực hiện tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính trong hệ thống chính trị của huyện.
Đến nay, sau gần 5 tháng thực hiện kế hoạch, kỷ cương kỷ luật hành chính đã đi vào nề nếp; CB, CC, VC các cơ quan, đơn vị cơ bản chấp hành tốt thời gian làm việc, tiếp công dân theo quy định; thực hiện tốt quy định không sử dụng rượu bia trước, trong giờ làm việc. Bộ phận một cửa cấp huyện, xã cơ bản giải quyết kịp thời và hiệu quả các thủ tục hành chính cho nhân dân khi đến thực hiện giao dịch. Tiến độ và hiệu quả công việc tiếp tục được duy trì và nâng cao. Các chi, đảng bộ trực thuộc, cơ quan, đơn vị tổ chức cuộc họp, hội nghị đã chấp hành tốt hơn về thời gian; chất lượng các cuộc họp, hội nghị nâng lên. Chế độ báo cáo, thông tin hai chiều giữa các cơ quan, đơn vị, giữa cấp huyện và xã từng bước thực hiện tương đối hiệu quả.