Thực hiện công tác chăm lo đời sống cho công đoàn viên và người lao động, trong 6 tháng đầu năm 2019, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Riềng đã phối hợp các ban, ngành liên quan nắm bắt tình hình lao động, chế độ tiền lương, thời giờ làm việc và chế độ khám sức khỏe định kỳ, thu kinh phí công đoàn trong các doanh nghiệp. Qua đó đã nhắc nhở các doanh nghiệp tích cực tham gia tốt các nội dung theo quy định của pháp luật.
Năm 2019 với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên” và kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ huyện thường xuyên chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp thủ trưởng đơn vị, chủ sử dụng lao động chăm lo cho đoàn viên, CNVC-LĐ;... Cụ thể, thăm hỏi và hỗ trợ 43 trường hợp khó khăn với số tiền 24.900.000 đồng từ nguồn Quỹ “Tương trợ”; trao 253 phần quà với tổng giá trị 79.800.000 đồng cho đoàn viên, CNVC-LĐ hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện về quê ăn Tết Nguyên đán năm 2019 tại các CĐCS trường học và các doanh nghiệp đã và chưa thành lập công đoàn. Hưởng ứng Tháng công nhân năm 2019, LĐLĐ huyện đã tổ chức thăm hỏi 78 đoàn viên khó khăn tại các CĐCS trường học với tổng trị giá 23.400.000 đồng; phối hợp Hội Chữ thập đỏ huyện tổ chức khám, chữa bệnh và phát thuốc miễn phí cho trên 160 lượt công đoàn viên là công nhân tại các CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn huyện; hỗ trợ, xây dựng 3 căn nhà “Mái ấm công đoàn” trị giá hơn 100 triệu đồng...
Trong 6 tháng đầu năm 2019, LĐLĐ huyện đã thành lập mới 2 công đoàn cơ sở. Hiện toàn huyện có 90 công đoàn cơ sở trực thuộc, với hơn 2.600 đoàn viên. Trong 6 tháng đầu năm, các công đoàn cơ sở trực thuộc đã giới thiệu 30 công đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.
Phần 1: Nghị quyết Hội nghị lần thứ mười Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII
Sổ tay điện tử Bình Phước
