Đảng Bộ tỉnh Bình Phước
Bình Phước: Nâng cao chất lượng, đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ kiểm tra
Xác định vai trò, tầm quan trọng của công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức nói chung và đội ngũ cán bộ, công chức Ngành Kiểm tra Đảng nói riêng, từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành nhiều văn bản tập trung xây dựng, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng cán bộ, đáp ứng yêu cầu trước mắt cũng như lâu dài trong đó có đội ngũ cán bộ Ngành Kiểm tra.
Công tác kiểm tra của ủy ban kiểm tra (UBKT) các cấp là một trong những nhiệm vụ của công tác xây dựng Đảng, nhưng có đặc thù riêng là khi tiến hành kiểm tra, xem xét, kết luận, xử lý hoặc tham mưu cấp ủy xử lý kỷ luật những trường hợp có vi phạm, có nghĩa là cán bộ kiểm tra phải làm từ khi bắt đầu đến khi kết thúc vụ việc, khác với cơ quan bảo vệ pháp luật của nhà nước (điều tra, truy tố, xét xử đều do từng cơ quan độc lập tiến hành. Đồng thời, việc thực hiện chuyên môn cán bộ kiểm tra còn thực hiện nhiệm vụ tham mưu giúp cấp ủy cùng cấp ban hành văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng trong Đảng bộ cấp mình.
Xác định đội ngũ cán bộ kiểm tra có kỹ năng, nghiệp vụ tốt, cùng với trình độ nghiệp vụ là yếu tố quyết định chất lượng các cuộc kiểm tra, giám sát, giải quyết các vụ việc, chỉ tính riêng 09 tháng đầu năm 2024, ủy ban kiểm tra (UBKT) các cấp đã tham mưu giúp cấp ủy các cấp cử 22 đồng chí tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm tra viên, kiểm tra viên chính, kiểm tra viên cao cấp do UBKT Trung ương tổ chức; mở 04 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát cho 961 cán bộ kiểm tra. Nội dung tập huấn đã tập trung vào các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh sai phạm như: Công tác quản lý tài chính, tài sản công; đầu tư công, xây dựng cơ bản; quản lý, sử dụng đất đai, tài nguyên môi trường; lĩnh vực tư tưởng, văn hóa, đạo đức, lối sống...
Với yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn đảng, UBKT và đội ngũ cán bộ cán bộ kiểm tra các cấp trong Đảng bộ tỉnh không ngừng nâng cao trình độ, chuyên môn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Để nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ kiểm tra có năng lực, bản lĩnh, công tâm, khách quan để nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức đảng, cấp ủy các cấp trong Đảng bộ tỉnh cần tập trung một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
Một là, cấp ủy, tổ chức đảng, UBKT các cấp quan tâm, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng gắn liền với vị trí việc làm nhằm tạo động lực cho cán bộ Ngành Kiểm tra phát huy hết năng lực, trí tuệ. Đồng thời, phải xuất phát từ nhiệm vụ chính trị, thực trạng đội ngũ cán bộ bảo đảm tính khoa học, tính kế thừa liên tục trong đó chú ý cán bộ trẻ có triển vọng.
Hai là, tăng cường mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nhiệm vụ kiểm tra, giám sát, chú trọng vào đội ngũ cán bộ lần đầu tham gia cấp ủy, thành viên UBKT, nâng cao chất lượng đào tạo bồi dưỡng, không chạy theo số lượng. Mở rộng đối tượng được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ kiểm tra, giám sát thay vì chỉ tập trung đào tạo bồi dưỡng cho cán bộ UBKT các cấp thì cần mở rộng đối tượng là bí thư, phó bí thư các đảng ủy, chị bộ trực thuộc huyện ủy và tương đương.
Ba là, thường xuyên cập nhật, bổ sung nội dung, giáo trình tập huấn nghiệp vụ kiểm tra, giám sát; đổi mới phương pháp bồi dưỡng, tập huấn, thay vì báo cáo viên lên lớp trình bày lí thuyết đơn điệu, một chiều như trước đây thì bây giờ kết hợp giữa trình bày lý thuyết kết hợp với trao đổi kinh nghiệm thực tiễn theo từng chuyên đề, vụ việc cụ thể, sát với thực tiễn cơ sở.
Bốn là, bản thân cán bộ Ngành Kiểm tra phải có ý thức tự giác, tích cực tham gia học tập bồi dưỡng kiến thức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; có nhận thức chính trị và chuyên môn vững vàng phát huy được năng lực, sở trường công tác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của Ngành Kiểm tra trong giai đoạn mới.
Xác định đội ngũ cán bộ kiểm tra có kỹ năng, nghiệp vụ tốt, cùng với trình độ nghiệp vụ là yếu tố quyết định chất lượng các cuộc kiểm tra, giám sát, giải quyết các vụ việc, chỉ tính riêng 09 tháng đầu năm 2024, ủy ban kiểm tra (UBKT) các cấp đã tham mưu giúp cấp ủy các cấp cử 22 đồng chí tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm tra viên, kiểm tra viên chính, kiểm tra viên cao cấp do UBKT Trung ương tổ chức; mở 04 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát cho 961 cán bộ kiểm tra. Nội dung tập huấn đã tập trung vào các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh sai phạm như: Công tác quản lý tài chính, tài sản công; đầu tư công, xây dựng cơ bản; quản lý, sử dụng đất đai, tài nguyên môi trường; lĩnh vực tư tưởng, văn hóa, đạo đức, lối sống...
Đồng chí Bùi Thị Giang - Ủy viên UBKT Tỉnh ủy tập huấn nghiệp vụ kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng tại huyện Hớn Quản
Với yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn đảng, UBKT và đội ngũ cán bộ cán bộ kiểm tra các cấp trong Đảng bộ tỉnh không ngừng nâng cao trình độ, chuyên môn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Để nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ kiểm tra có năng lực, bản lĩnh, công tâm, khách quan để nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức đảng, cấp ủy các cấp trong Đảng bộ tỉnh cần tập trung một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
Một là, cấp ủy, tổ chức đảng, UBKT các cấp quan tâm, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng gắn liền với vị trí việc làm nhằm tạo động lực cho cán bộ Ngành Kiểm tra phát huy hết năng lực, trí tuệ. Đồng thời, phải xuất phát từ nhiệm vụ chính trị, thực trạng đội ngũ cán bộ bảo đảm tính khoa học, tính kế thừa liên tục trong đó chú ý cán bộ trẻ có triển vọng.
Hai là, tăng cường mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nhiệm vụ kiểm tra, giám sát, chú trọng vào đội ngũ cán bộ lần đầu tham gia cấp ủy, thành viên UBKT, nâng cao chất lượng đào tạo bồi dưỡng, không chạy theo số lượng. Mở rộng đối tượng được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ kiểm tra, giám sát thay vì chỉ tập trung đào tạo bồi dưỡng cho cán bộ UBKT các cấp thì cần mở rộng đối tượng là bí thư, phó bí thư các đảng ủy, chị bộ trực thuộc huyện ủy và tương đương.
Ba là, thường xuyên cập nhật, bổ sung nội dung, giáo trình tập huấn nghiệp vụ kiểm tra, giám sát; đổi mới phương pháp bồi dưỡng, tập huấn, thay vì báo cáo viên lên lớp trình bày lí thuyết đơn điệu, một chiều như trước đây thì bây giờ kết hợp giữa trình bày lý thuyết kết hợp với trao đổi kinh nghiệm thực tiễn theo từng chuyên đề, vụ việc cụ thể, sát với thực tiễn cơ sở.
Bốn là, bản thân cán bộ Ngành Kiểm tra phải có ý thức tự giác, tích cực tham gia học tập bồi dưỡng kiến thức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; có nhận thức chính trị và chuyên môn vững vàng phát huy được năng lực, sở trường công tác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của Ngành Kiểm tra trong giai đoạn mới.
Tác giả bài viết: Thanh Phương
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là Thành viên chính thức để có thể bình luận
Danh mục
Liên kết
Thống kê truy cập
- Đang truy cập154
- Hôm nay28,522
- Tháng hiện tại391,377
- Tổng lượt truy cập26,072,533