Hội LHPN Chơn Thành chủ động tham mưu thực hiện tốt công tác cán bộ nữ

Để tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động của toàn hệ thống hội, Huyện hội đã xây dựng 3 kế hoạch triển khai thực hiện chương trình hành động, kết luận của Trung ương về công tác cán bộ nữ. Đồng thời, phối hợp các ngành triển khai nội dung Nghị quyết số 11-NQ/TW. Huyện hội phối hợp Hội LHPN tỉnh, Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện lồng ghép đưa chương trình tập huấn giới và bình đẳng giới vào các lớp bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho 391 cán bộ hội. Từ đó góp phần nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, về vai trò, vị trí của phụ nữ trong giai đoạn hiện nay.

Hội chú trọng đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn và lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ nữ, nữ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ nữ có đạo tiếp cận khoa học và công nghệ. Từ năm 2007 đến nay, có 124 cán bộ nữ học nâng cao trình độ và chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị; mở 6 lớp xóa mù chữ cho 204 phụ nữ dân tộc thiểu số.

Năm 2007, cán bộ Huyện hội chỉ 1 người có trình độ đại học, thì hiện nay nâng lên 6/6 cán bộ, 1 cao cấp lý luận chính trị, 2 trung cấp lý luận chính trị. Đối với cán bộ hội cơ sở năm 2007: 8/18 học vấn THCS, 7/18 sơ cấp, 2/18 trung cấp lý luận chính trị; đến năm 2017, chủ tịch, phó chủ tịch hội LHPN 9/9 xã, thị trấn đều có trình độ chuyên môn, lý luận chính trị đạt chuẩn.
 

Hội tăng cường phối hợp, giới thiệu đào tạo nghề cho lao động nông thôn, kết quả đã dạy nghề cho trên 60% lao động tại địa bàn. Riêng Hội LHPN đã giới thiệu đào tạo nghề cho 1.884 lượt cán bộ, hội viên và phụ nữ. Thông qua Ngân hàng chính sách xã hội, người dân được tiếp cận vốn vay ưu đãi với 6.216 hộ vay, trong đó 57,35% nữ được vay vốn. Đặc biệt với các phong trào, mô hình giúp nhau phát triển kinh tế của phụ nữ như: tiết kiệm nuôi heo đất, giúp nhau không lãi, qua tổ tương trợ... nhiều phụ nữ khó khăn đã thoát nghèo, ổn định cuộc sống.
 

Công tác đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ đã có sự chuyển biến tích cực. Nhiều cán bộ nữ trưởng thành, được tín nhiệm đưa vào quy hoạch, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo chủ chốt. Tỷ lệ cán bộ nữ ở các cấp được tăng lên đáng kể. Tỷ lệ nữ tham gia HĐND các cấp, ban chấp hành tăng lên ở cả 2 cấp huyện và xã. Cụ thể đối với cấp huyện, năm 2007 chỉ có 3 nữ/37 người tham gia cấp ủy (10,8%), nữ đại biểu HĐND 6/30 người (20%), nữ là trưởng, phó các cơ quan, ban, ngành 13 người, thì 10 năm sau nữ tham gia cấp ủy 9/43 (20,9%), nữ đại biểu HĐND 11/30 (36,7%), nữ là trưởng, phó các cơ quan, ban, ngành 26...
 

Chủ tịch Hội LHPN huyện Nguyễn Thị Hậu cho biết: Nhờ tập trung triển khai thực hiện tốt nghị quyết, chương trình hành động của Đảng bộ huyện, của Hội LHPN tỉnh về công tác cán bộ nữ nên chất lượng tổ chức hội ngày càng nâng cao. Công tác tập hợp phát triển hội viên phụ nữ được thực hiện hiệu quả. Đặc biệt, trình độ đội ngũ cán bộ Huyện hội và hội cơ sở nâng lên mọi mặt, nhờ tinh thần tích cực, chủ động tự học tập của chị em.