Thường trực Tỉnh ủy làm việc với các doanh nghiệp KCN Đồng Xoài I và II

Theo báo cáo của Ban quản lý các Khu công nghiệp, hiện nay, ở 2 KCN Đồng Xoài I và Bắc Đồng Phú có 31 đảng viên. Ở 3 KCN Đồng Xoài I, II và Bắc Đồng Phú có 32 công nhân ưu tú đã được học lớp bồi dưỡng kiến thức về Đảng do Đảng ủy khối DN tổ chức; 18 DN thành lập tổ chức công đoàn với 20.989 đoàn viên công đoàn. 2 Công ty TNHH Auntex và Cổ phần Phúc Thịnh đã thành lập được tổ chức Đoàn thanh niên tại KCN Đồng Xoài I.

Hiện nay, 82 DN tại các KCN trên địa bàn tỉnh thành lập tổ chức công đoàn với 39 nghìn đoàn viên và 10 tổ chức đoàn thanh niên với 700 đoàn viên; 74 công nhân ưu tú đã tham gia lớp bồi dưỡng kiến thức về Đảng.

Tại buổi làm việc, đại diện 8 công ty tham gia phát biểu đã nêu lên những thuận lợi, khó khăn và đề xuất, kiến nghị về nhiều vướng mắc của DN. Theo đó, hầu hết các công ty đều khó khăn trong tuyển dụng; công nhân không được ổn định, thiếu lao động theo mùa vụ. Hiện tại, chỉ riêng 2 công ty ở KCN Đồng Xoài II thiếu khoảng 3.000 công nhân. DN mong muốn được lãnh đạo tỉnh giải quyết vấn đề hạ tầng điện, nước, đường giao thông tại KCN. Nhiều công ty lớn khó khăn trong vấn đề tuyển dụng nhân sự có tay nghề.
Hầu hết đại diện DN đều sẵn sàng, tạo điều kiện cho thành lập chi bộ, tổ chức công đoàn. Tuy nhiên, bên cạnh đó, nhiều DN có vốn đầu tư nước ngoài chưa hiểu rõ về tổ chức đảng, đoàn thể nên chưa tạo điều kiện thuận lợi cho đoàn viên, công nhân tham gia. Đại diện các sở, ban, ngành ở tỉnh đã giải đáp những thắc mắc, kiến nghị của DN theo từng lĩnh vực liên quan.
         
Kết luận buổi làm việc, Phó Bí thư Tỉnh ủy Lê Văn Châu cho rằng, để giải quyết vấn đề thiếu lao động thì bên cạnh chú ý đến việc trả lương cao cho người lao động, DN cũng cần chú ý đến đời sống tinh thần của công nhân. Doanh nghiệp phải có tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên để người lao động gắn bó với tổ chức, với doanh nghiệp. Khi công nhân tinh thần thoải mái thì năng suất lao động sẽ tăng cao, DN mới giữ được công nhân. Nếu chủ DN chỉ nghĩ đến 1 buổi, 1 ngày mà chưa nghĩ đến việc tạo điều kiện cho công nhân đi sinh hoạt tổ chức hội, đoàn thể thì rất khó giữ chân công nhân lâu dài. Ngoài ra, DN cũng cần xây nhà ở công nhân và trừ dần qua lương, đây là giải pháp giữ chân người lao động, nhất là lao động có tay nghề cao.