Chơn Thành chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực hiện công vụ

Tại cuộc họp các đại biểu đã được nghe báo cáo về xây dựng đề án tinh giản biên chế năm 2017, mục tiêu đến năm 2021 bảo đảm thực hiện tinh giản ít nhất 10% trong tổng số biên chế công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện được UBND tỉnh giao năm 2015. Trong công tác cải cách hành chính nhà nước năm 2015, bộ phận tiếp nhận và trả kết quả huyện tiếp nhận 19.376 hồ sơ, trả đúng hạn đạt 94,2%, UBND các xã, thị trấn tiếp nhận 47.487 hồ sơ, trả đúng hạn đạt 100%.  Riêng trong 6 tháng đầu năm 2016,  huyện tiếp nhận và trả kết quả 8.882 hồ sơ, trễ hạn chiếm 4,2%, UBND các xã, thị trấn tiếp nhận 18.843 hồ sơ, trả đúng hạn đạt 100%.

Phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp, Chủ tịch UBND huyện Nguyễn Như Tuân đề nghị người đúng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương trong huyện cần phải tăng cương các biện pháp quản lý, chấn chỉnh ngay những trường hợp cán bộ, công chức, viên chức vi phạm các qui định trong thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính. Rà soát hoàn chỉnh nội quy, quy chế làm việc cơ quan, thực hiện tốt việc đánh giá phân loại và thực hiện tốt việc nêu gương.